Suchen Sie nicht länger,

lassen Sie sich finden!

Direktsuche für Ärzte, Pflegekräfte
und IT-Spezialisten aus Deutschland,
Spanien und Lateinamerika

Blankenhorn Direct Search –
effizient, präzise, flexibel und nah am Menschen

Ein internationales Netzwerk, gezielte Recherche, direkte Ansprache, gute Menschenkenntnis und immer mit Herz bei der Sache – das ist es, was die Personalberatung von Blankenhorn Direct Search so besonders macht.
Um bestmögliche Resultate zwischen medizinischer Versorgung, Patientenwohl und individuellen Anforderungen zu erzielen, unterstützen wir Krankenhäuser, medizinische Versorgungszentren und
Unternehmen der Health Care Branche bei der Suche nach qualifizierten Ärzten, Pflegekräften und IT-Profis aus Deutschland, Spanien und Lateinamerika.
Unsere kulturelle und sprachliche Nähe zur deutschen, spanischen und lateinamerikanischen Mentalität macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner, um geeignete Kandidaten für Sie zu finden.
Sie erhalten eine individuelle, auf Ihre Situation abgestimmte Unterstützung, damit die Integration von Beginn an erfolgreich verläuft.

Medical Recruiting

steht bei uns für Zuverlässigkeit, Know-how und persönliche Bindung

Genaue Bedarfsanalyse

Als Personalberatung, die auf das Rekrutieren von Ärzten, Pflegekräften und IT-Experten für den medizinischen Bereich spezialisiert ist, verstehen wir uns als Schnittstelle zwischen Krankenhaus und Kandidat.

Um den optimalen Aspiranten für unsere Auftraggeber zu finden, legen wir großen Wert auf eine offene, kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit. Erst wenn wir Ihre Anforderungen kennen und verstehen, was Ihnen wichtig ist, machen wir uns auf die Suche nach geeigneten Spezialisten.

Transparente Kandidatensuche

Aufgrund unserer interkulturellen Kompetenz kennen wir die Besonderheiten des spanischen und lateinamerikanischen Arbeitsmarktes und die Besonderheiten des deutschen Gesundheitswesens.

Umso wichtiger ist es für uns, die Prozesse des Austausches und gegenseitigen Verstehens mit der notwendigen Sensibilität zu begleiten.

Mit ausgesuchten Kooperationspartnern organisieren wir den Anerkennungsprozess und begleiten Kandidaten von der Vorauswahl über die Organisation von Sprachkursen bis zum Arbeitsbeginn in Deutschland.

Unsere Personalkonzepte zur Integration von spanischen und lateinamerikanischen Ärzten und Fachkräften befinden sich auf internationalem Spitzenniveau. Interkulturelles Wissen, spezielle Fachkompetenz, Reflexionsvermögen und B2 bis C1 Sprachkenntnisse werden dabei als primäre Ziele definiert.

Folgende Methoden des modernen Recruitings kommen dabei unter anderem zum Einsatz:

Identifikation und telefonische Direktansprache von potenziellen Kandidaten
Gezielte Nutzung unterschiedlicher Social-Media-Kanäle
Nachverfolgung von Empfehlungen aus unserem Netzwerk und unseren Kontakten

Basierend auf den Informationen des Recruiting-Profils erstellen wir einen vertraulichen Bericht mit einer individuellen Empfehlung für die Aspiranten. Mit diesem Bericht bekommen Sie eine aussagekräftige Entscheidungshilfe an die Hand, die Sie dabei unterstützt, den Kandidaten, der am besten zu Ihnen und Ihrem Positionsprofil passt, auszuwählen.

So finden wir den passenden Kandidaten

Jede Direktsuche hat ihre Besonderheiten. Das Wichtigste ist jedoch, dass es im Vorfeld eine klare Struktur des Ablaufes gibt. Dieser sieht bei uns so aus:

Briefing & Positionsprofil

An erster Stelle steht ein exaktes Briefing des Positionsprofils seitens des Auftraggebers. Hier investieren wir viel Zeit, da an diesem Punkt die Weichen für den Erfolg der Suche gesetzt werden.

Professionelle Kandidatenansprache

Ärzte, Pflegepersonal und IT-Spezialisten sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt sehr gefragt. Wir verfügen über ein breites Portfolio an Kunden und sehr gute Kontakte zu spanischen und lateinamerikanischen Fachkräften. Gerade im Hinblick auf die interkulturelle Vielfalt ist es sehr wichtig, dass die Ansprache professionell und anspruchsvoll durchgeführt wird. Auch hier können Sie auf unser Know-how, unsere Sprachkompetenz, unsere langjährige Erfahrung und unser Fingerspitzengefühl vertrauen.

Kandidateninterviews

In ausführlichen Interviews generieren wir alle nötigen Informationen und verschaffen uns ein klares Bild davon, ob die interviewte Person Ihren Anforderungen entspricht. Wir ermitteln die Kernkompetenzen, die persönlichen, kulturellen und sozialen Motivationshintergründe, diskutieren die Stationen des Lebenslaufs und evaluieren Referenzen.

Kandidatenprofile

Sie erhalten von uns differenzierte und aussagekräftige Profile über jeden Kandidaten, der für Ihre Position infrage kommt. Selbstverständlich inklusive einer Zusammenstellung aller notwendigen Dokumente.

Koordinierung von Interviewterminen

Sie möchten einen Kandidaten persönlich kennenlernen? Selbstverständlich unterstützen wir Sie bei der Koordination der Termine.

Gerne begleiten wir Sie bei Interviewterminen und stehen hinsichtlich der Einschätzung zum persönlichen Eindruck als Sparringspartner zur Verfügung.

Vertragsverhandlungen

Sie haben Ihren Wunschkandidaten gefunden? Unser Auftrag, schnell und effizient eine qualifizierte Fach- und Führungskraft für Sie zu finden, ist erfüllt.

Sie sind Arzt, Pflegekraft oder Computer-spezialist? Sie kommen aus Spanien oder Lateinamerika und möchten gerne in Deutschland arbeiten?

Blankenhorn Direct Search hilft Ihnen bei der Jobsuche im Gesundheitswesen und begleitet Sie auf dem Weg zu Ihrem Traumberuf in Deutschland.

Durch ein weitverzweigtes Netzwerk und internationale Branchenkontakte haben wir viele Möglichkeiten, Sie vertrauensvoll und kompetent zu unterstützen.

Beauftragen Sie uns um:

die Voraussetzungen für einen Arbeitsbeginn in Deutschland zu erarbeiten

Konzepte zur Integration von multikulturellen Fachkräften in Krankenhäusern, medizinischen Versorgungszentren oder Unternehmen der Health Care Branche zu schaffen
einen passenden Arbeitgeber in Deutschland zu finden
differenzierte Kenntnisse und Hintergrundinformationen über potenzielle Arbeitgeber zu erhalten
mithilfe von Sprachkursen die deutsche Sprache zu erlernen
eine Position zu finden, die Ihrer interkulturellen Kompetenz entspricht

Wir begleiten Sie von Anfang an und bereiten Sie intensiv auf Vorstellungsgespräche vor. Auch nachdem Sie Ihre neue Arbeitsstelle angetreten haben, sind wir jederzeit für Sie da und unterstützen Sie zielgerichtet bei allen Fragen rund um Ihre berufliche Zukunft.

JETZT KONTAKT AUFNEHMEN

Diese Persönlichkeit

ist das Herz von Blankenhorn Direct Search

„Ich glaube fest daran, dass jeder Mensch ein Talent oder eine Fähigkeit besitzt, die gezielt eingesetzt werden sollte, um ein erfülltes und erfolgreiches Leben führen zu können.“

Cristina Blankenhorn
Blankenhorn Direct Search

Die studierte Kommunikationsexpertin lebte auf verschiedenen Kontinenten und lernte bereits früh, wie man sich auf den Umgang mit bestimmten Berufsgruppen einstellt. Dabei entwickelte sie ein besonderes Interesse für den medizinischen Bereich, indem sie heute über ein signifikantes Netzwerk verfügt.

Dank ihres weltoffenen Hintergrundes, ihres Engagements und ihres Talentes beherrscht sie vier Sprachen (Deutsch, Englisch, Spanisch, Portugiesisch) und verfügt über ein sehr gutes Gespür für zwischenmenschliche und fachliche Kompatibilität. Beobachten, zuhören, wahrnehmen und Dinge auch kritisch hinterfragen gehört für sie dazu, um für alle Seiten bestmögliche Lösungen zu finden.

Dieses Feingefühl für Menschen, sowie ihre langjährigen Erfahrungen in der Wirtschaftswelt, bilden die Basis ihrer interkulturellen Kompetenz und fließen in ihre Tätigkeit als Personalberaterin spürbar mit ein.

Cristina Blankenhorn persönlich

Hinter jedem Kandidaten steckt ein Mensch. Seine Ziele und Wünsche mit den Anforderungen der jeweiligen Institution in Einklang zu bringen, ist das, worum es in meiner Arbeit vorrangig geht.

Für mich ist es das Schönste, wenn meine Auftraggeber dank meiner Unterstützung die Kandidaten finden, die am besten in ihre Einrichtung passen. Nur wenn die „Chemie“ auf beiden Seiten stimmt, gewinnen wir alle!

Kontakt

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